https://andrearnaldopereira.jusbrasil.com.br/artigos/268545440/13-salario-e-o-recesso-de-fim-de-ano
Apesar do ano atípico, com muitos imprevistos e desafios, ele está chegando no seu final e para que os
empresários possam aproveitar o recesso de fim de ano de forma tranquila, organizada e planejada é
necessário estar preparado para a rotina financeira de final de ano.
1. Décimo terceiro salário
O tão esperado décimo terceiro salário é uma das despesas presentes na rotina financeira de final de ano das empresas. Desta maneira, acabou ganhando o nome de “gratificação natalina”. Este consiste no pagamento de uma remuneração extra ao empregado no fim de ano.
Então, o valor do 13º salário corresponde a um salário de um mês trabalhado na empresa. Porém, nos casos em que o colaborador tenha sido contratado decorrer o ano, ele receberá o valor proporcional aos meses trabalhados.
2. Férias
Pela Lei, a cada 12 meses consecutivos, todo empregado tem direito a um período de descanso anual sem prejuízo de remuneração. E independentemente se sua empresa opta pelas férias coletivas, essa despesa deve ser considerada nas rotinas financeiras de final de ano.
3. Folha de pagamento e despesas
Esses gastos não fazem necessariamente parte das rotinas financeiras de final de ano nas empresas, mas da rotina mensal. Porém, é necessário o empresário preparar o fluxo de caixa da sua empresa no final do ano para não ter surpresas em janeiro.
4. Tributos
Devido a pandemia da Covid–19 muitas empresas, com a chegada do fim de ano, enfrentam uma nov a batalha, o pagamento dos tributos passados e vigentes sem uma significativa recuperação da economia.
Portanto, para evitar contratempos, é imprescindível o planejamento da rotina financeira de final de ano. Sendo assim, recomenda–se que consulte sua assessoria jurídica de confiança e solicite análises jurídicas sobre despesas, encargos trabalhistas e tributários para que o recesso de fim de ano de sua empresa seja tranquilo e organizado.
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